公司組織2017年年度績(jì)效考評

根據總經(jīng)理室要求，公司行政人事部于12月中旬到各個(gè)部門(mén)進(jìn)行了部門(mén)人員的年度測評。是為了充分了解部門(mén)年度工作進(jìn)展和員工滿(mǎn)意度，不斷提高公司全體員工的綜合素質(zhì)，加強公司人員的自身修養，不斷完善工作方式、方法，達到考核、激勵和約束的目的。

本次考評工作的特點(diǎn)就是一改過(guò)去單向的考核方式，召開(kāi)現場(chǎng)績(jì)效考評會(huì )，公司管理層和普通員工共同參與的考核方式，公司管理層和普通員工都是考評者，同時(shí)也都是被考評者，考核內容方面增加了個(gè)人對工作的自我評價(jià)部分，更好的體現了考評工作堅持客觀(guān)公正、公平公開(kāi)、注重實(shí)際的原則。

通過(guò)此次年度績(jì)效考核，公司要求大家認真總結，結合自身工作實(shí)際情況，查找自身不足，改進(jìn)工作方法，努力提高個(gè)人能力、增強執行力，為新的一年的工作奠定扎實(shí)的基礎。